Familienfreundlich: Diözese Innsbruck und Caritas Burgenland geehrt

Die Diözese Innsbruck und die Caritas Burgenland sind für ihre familienfreundliche Personalpolitik mit dem staatlichen Gütezeichen "berufundfamilie" ausgezeichnet bzw. re-zertifiziert worden. Die Zertifikate wurden vergangene Woche in der Wirtschaftskammer Österreich in Wien im Rahmen einer feierlichen Verleihung von Familienministerin Claudia Bauer an Vertreterinnen und Vertreter der ausgezeichneten Organisationen überreicht. Insgesamt erhielten 123 Unternehmen, Hochschulen sowie Einrichtungen aus dem Gesundheits- und Pflegebereich die Zertifikate "berufundfamilie", "hochschuleundfamilie" oder "berufundfamilie für Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen".

Mit dem Gütezeichen werden Arbeitgeber ausgezeichnet, die sich im Rahmen eines strukturierten Auditprozesses mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinandersetzen und konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ihrer familienfreundlichen Arbeitsbedingungen umsetzen.

"Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist für viele Eltern jeden Tag eine Herausforderung. Familienfreundliche Arbeitgeber machen einen echten Unterschied, indem sie Flexibilität ermöglichen und Rahmenbedingungen schaffen, die den Bedürfnissen von Familien gerecht werden", betonte Bauer. Davon profitierten nicht nur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch die Unternehmen selbst. Die ausgezeichneten Organisationen zeigten vor, "wie gelebte Vereinbarkeit funktionieren kann".

Diözese Innsbruck

Bei der Diözese Innsbruck sind über 700 Personen beschäftigt; davon sind 75 Prozent Frauen. "Als Diözese achten wir nicht nur auf unsere Mitglieder, sondern auch auf alle Mitarbeitenden. Wir schaffen flexible Rahmenbedingungen, damit Familie und Beruf individuell vereinbar sind", erklärte Michael Schallner, Leiter Personal der Diözese Innsbruck. Zu den Maßnahmen zählen unter anderem eine Arbeitsgruppe Familie, ein Familienfest und eine Familienwallfahrt sowie die Möglichkeit, Familienmitglieder im Rahmen von "bring your family to work" stärker in den Arbeitsalltag einzubeziehen. Zudem wurden Leitfäden zu verschiedenen Lebensphasen und familiären Situationen - etwa Karenz, Pflege, Väterkarenz, Papamonat und Altersteilzeit - entwickelt.

Caritas Burgenland

Auch die Caritas Burgenland wurde neuerlich mit dem Gütezeichen ausgezeichnet. Im Mittelpunkt der Re-Zertifizierung stehen unter anderem die Weiterentwicklung von Führungskräfteangeboten, die betriebliche Sozialberatung sowie eine bessere Zugänglichkeit von Supervision, Beratung und Coaching. Ein "Führungskräfte-Frühstück" soll den Austausch ermöglichen. Durch gezielte Schulungen soll zudem das Bewusstsein für Familienfreundlichkeit weiter gestärkt werden.

"Mit der Re-Zertifizierung setzen wir weiterhin ein sichtbares Zeichen als familienfreundliche und innovative Arbeitgeberin", sagte Monika Neeb, Auditbeauftragte der Caritas Burgenland. Man arbeite kontinuierlich an flexiblen Rahmenbedingungen, "um Familie, Freizeit und Beruf gut vereinbaren zu können".

Quelle: Kathpress